Livro: “A cabeça do Steve Jobs”

Na última semana participei de uma ação promovida pela Arteccom, no site da Revista Webdesign, em que seriam distribuídos exemplares do livro “A cabeça do Steve Jobs” para as melhores respostas para a pergunta: quais são as características fundamentais para um profissional assumir a direção criativa em uma agência?.

Faturei um dos exemplares do livro com a seguinte resposta: Para assumir a direção criativa de uma agência, o profissional deve ser livre. Não dessa liberdade que todos “comercializam” e que prega o semi-caos como o princípio da criação. O profissional deve ser livre principalmente do peso de ser perfeito e de achar que deve ser deus. Com isso, ele será capaz de criar junto, de liderar e conduzir a equipe em um processo criativo assim como se conduz uma dama em um salão de dança: com harmonia, suavidade, firmeza e carinho. O resultado deste profissional, desapegado das formalidades e obrigações impostas pelas tendências de mercado, será nada mais que o sucesso de projetos “quase” perfeitos, pois, afinal, a perfeição nunca existirá e aceitar isso é ser livre.

Gostaria de parabenizar a todos da Arteccom e da Webdesign pela qualidade do conteúdo não só da revista, mas também do novo site.

Confiram o post da promoção na íntegra clicando aqui.

1 comentário 2 de Março de 2009 às 17:57 Hades Júnior

“A Última Aula” do professor Randy Pausch.

Esta pode até ter sido a última aula, mas, com certeza os ensinamentos do professor Randy Pausch superarão a barreira do tempo. Quando descobriu que tinha câncer e não mais que 6 meses de vida, o professor Randy brindou à todos com estas palavras que, segundo ele, não são sobre como enfrentar a morte, mas como liderar a vida. Ele morreu ontem, 25/07, mas deixa um legado de grandes ensinamentos tanto na área da ciência, quanto da vida.

2 comentários 26 de Julho de 2008 às 15:37 Hades Júnior

Problemas do nosso Brasil…

Minha revista Você S/A deste mês chegou hoje pela manhã e numa rápida folheada me deparei com a notícia de que a CPM Braxia, empresa de Tecnologia da Informação, com sede em São Paulo abriu 300 vagas para profissionais de tecnologia e não conseguiu preenchê-las. Isso mesmo. Você pode até perguntar “Como?”, já que o desemprego no país ainda é enorme. O fato é que há muito tempo existe a notícia de que falta pessoas realmente qualificadas no mercado de trabalho e por incrível que pareça, parece que ainda vai faltar por um bom tempo. Afinal, é preciso muito mais do que sorte ou mesmo ser um estudante com o boletim cheio de nota 10. É preciso competência e liderança, conceitos que ainda precisam ser mais bem trabalhados e difundidos, principalmente entre os mais jovens.

Adicionar comentário 16 de Junho de 2008 às 14:23 Hades Júnior